Eşi çalışan memur ne yapabilir diye yapılan tüm sorulara artık yeni çıkan kanun ile kolaylıklar sunuluyor. Resmi gazetede yayınlanan kararlar ışığında memurların tayin atamalarında eş durumu göz önüne alındı. Bu atamalar için yeni hazırlıklar tamamlandı. Özelleştirme sonucu işsiz kalan memurlar içinde artık yeni düzenlemeler söz konusu. Bu alanda işten çıkartılanlar yeniden kamuda istihdam edileceği bilgisi ulaştırıldı.
Eşi çalışan memur ne yapabilir
Eşi çalışan memurların ne yapmaları gerektiği konusunda daha önceleri yürürlükte olan birçok farklı uygulama, resmi gazetede yayınlanan ve yürürlüğe giren kanun ile değiştirildi. Artık özel sektörde eşleri çalışan memurlar, tayin haklarına sahip oluyorlar.
Eşi Çalışan Memura Tayin Düzenlemesi
Yapılan düzenlemeler ile artık eş durumundan yapılacak olan atamalarda şartlar değiştirilerek, daha da kolay imkanlar sağlanması ve aile bütünlüğünün bozulmaması için bir takım uygulamalar yürürlüğe girdi. Ancak atamalar için bazı şartlar var yürürlükte. Bunlar ise önceden eşleri için 3 yıl kesintisiz çalışma şartı bulunuyordu, ancak yeni yapılan düzenleme ile artık bu şart 1 yıla indirildi.
Artık yeni hazırlanan ve resmi gazetede yayınlanan uygulamaya göre memurlar eşleri özel sektörde çalışıyorlar ise tayin isteyebiliyorlar.
Mağdur Memurlara da Yeni müjde verildi
Hazırlanan taslak ile birlikte Bakanlar Kurulundan çıkan kararlar arasında; özelleştirme sebebi ile işsiz kalan diğer memurlar ve kişiler için kamuda istihdam açılması düzenlemesi değiştirildi. yeni hazırlanan kararda ise “Özelleştirmeden sonraki iki yılda işten çıkarılmış olma” şartı kaldırıldı. Bu maddenin çıkması ile özelleştirme sonrasında da işten çıkaranlar için umut oldu.